领导干部不雅聊天记录曝光后会怎么样处理

1、月7日，成都市纪委监委发布信息，针对早前网传的成华区“两名副区长不雅聊天记录”事件，经查确认成华区 *** 党组成员、副区长陈某与成华区一级调研员杨某某违反生活纪律，目前正按程序追究纪律责任并建议免职。

2、对于男子还有女领导的这种行为，小编本人觉得应该要直接的进行开除处理，直接开除党籍。

3、曝光别人的聊天记录犯法。曝光别人的聊天记录侵犯了别人的隐私权，对于偷窥、 *** 、窃听、散布他人隐私的，依法应处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

4、其实，这种事情也已经见怪不怪了，很多的人都觉得想要找富婆，找一个比自己大的姐姐，然后就可以少奋斗十年，我觉得这种思想就不对，总书记都说过，唯有奋斗没有去闯去干，才能够创造幸福。

5、网友评论其次，如果不雅聊天记录属实，还要考虑两位副区长是否都是单身？如果两人都是单身，那就没有法律问题，甚至连道德问题都算不上，反而是曝光聊天内容者不道德且违法。

单位有权查员工的微信记录吗?会涉及哪些法律问题?

1、” 单位查看员工微信记录属于非正常情况下获取泄露微信私密内容，既有可能涉及到违反数据安全相关法规，也有可能导致公司因赔付过高的赔偿而导致经济压力加大等问题。

2、公司查询员工微信账单的，属于违法行为。公民依法享有隐私权。单位绝对不可以私自调员工的微信和支付宝的转账记录，而且这些转账记录持有人本身不公开，单位也无权强制要求调取。公司没有权查看员工微信记录。

3、隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工的微信涉及个人隐私，用人单位是无权随意查阅的。如果遇到公司要求查看员工微信的行为，员工可以直接表示拒绝来保护自己的合法权益。

4、法律主观：公司内审是无权查微信的，因为微信的内容属于劳动者的个人隐私。根据相关法律规定，自然人的个人信息受法律保护。根据相关法律规定，用人单位只能审核工作使用的通讯工具。

5、可以的。如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的。很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控。

请问各位高手一下,我是在单位上的 *** ,聊天记录被删除了,如果在家中上网...

1、首先，我们打开手机微信，依次点击“我”-“设置”-“聊天”-“聊天记录备份和迁移”，在这里我们可以看到两个选项，分别为“迁移聊天记录到另一台设备”和“备份聊天记录到电脑”，我们选择第二个选项即可。

2、而且如果你的Windows系统还可以正常使用的话，那么最简单的恢复 *** 就是用Windows版EasyRecovery软件，它恢复硬盘数据的功能十分强大，不仅能恢复被从回收站清除的文件，而且还能恢复被格式化的FAT1FAT32或NTFS分区中的文件。

3、以前的电脑没了，基本上就找不到了。或者，你以前用电脑的时候， *** 聊天记录有没有上传过啊？如果上传过，可以去找一找。如果没有上传过，你就可以绝望了。

4、手机qq上按了漫游记录，聊天记录都不见了，怎么找回？ 亲，你好，可能是您曾经删除过，或者是时间长了系统已经默认删除了记录。漫游记录查不到那就是没有了。 没有办法找回。 来自 *** 团队。

公司查看员工聊天记录是否违法

1、法律主观：查别人聊天记录违法，这是属于侵犯他人隐私的行为。当事方可以报警，此时行为人会被公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若是情节较重的，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2、” 如果单位查看员工微信记录存在非法侵入计算机信息系统的行为，则企业涉嫌侵犯了计算机信息系统安全，可能面临法律风险。

3、不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容。严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的。如果你是用公司的电脑、公司的 *** 、公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题。

4、法律分析：员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权。