工作用什么邮箱比较正式？

以TOM VIP邮箱为例，从多个角度，为大家找到适合自己的商务邮箱！

1. 无限容量存储

商务人士收发邮件比较多，邮箱容量是考虑企业邮箱的重要关注点。TOM VIP邮箱支持无限容量空间，使用过程中，可放心收发大容量邮件~

2. 邮件一键收藏

邮件太多，查找重要邮件不方便时，使用TOM VIP邮箱，可一键收藏重要邮件，实时置顶，高效办公~

3. 专属国际通道

与国际客户邮件沟通，经常出现退信、发信失败时，选用支持专属国际收发通道的TOM VIP邮箱，海外畅达。收发邮件无延迟，实时送至收件人邮箱。

特点：

1、域名选择

选择一个适合自己的域名，有助于提升自己的商务形象。TOM VIP邮箱支持专享域名，用户可根据个人需求进行选择【@163.net】和【@vip.tom.com】商务人士首选域名！

2、多端登录

平时出差，在路上使用电脑处理邮件不方便，这时选择一款支持多端登录的邮箱就显得尤为重要了。TOM VIP邮箱可以多端同步登录，支持PC端、手机端、网页端，还可在微信收发邮件！

3、 一键分享

有时需要将邮件转发给很多人，面临不清楚邮箱账号时，无法填写收件人信息。临时去收集，耗时又费力。如果在微信上关注随心邮，绑定邮箱后便可一键分享到微信，方便快捷！

你们在工作的时候一般用什么邮箱啊？

工作时常用的邮箱有 *** 邮箱，163邮箱和新浪邮箱

1、 *** 邮箱

*** 邮箱是腾讯公司2002年推出，向用户提供安全、稳定、快速、便捷电子邮件服务的邮箱产品，已为超过1亿的邮箱用户提供免费和增值邮箱服务。 *** 邮件服务以高速电信骨干网为强大后盾，独有独立的境外邮件出口链路，免受境内外 *** 瓶颈影响，全球传信。采用高容错性的内部服务器架构，确保任何故障都不影响用户的使用，随时随地稳定登录邮箱，收发邮件通畅无阻。

2、163邮箱

163邮箱是中国早期的电子邮件服务商网易公司的经典之作，致力于向用户提供安全、稳定、快速、便捷的电子邮件服务，已拥有超过2.3亿的用户，是全球使用人数最多的中文邮箱。

3、新浪邮箱

新浪邮箱是新浪网推出向用户提供安全、稳定、快速、便捷电子邮件服务的邮箱产品。新浪邮箱,提供以@sin *** 和@sina.cn为后缀的免费邮箱。2G附件和50M普通附件,容量5G,整合新浪微博应用,支持客户端收发,安全,更少垃圾邮件。

扩展资料

电子邮箱标准格式

电子邮箱具有单独的 *** 域名，其书写格式也有一定的要求。一般来说，电子邮箱的格式是：用户名@域名。

我们常用的几种电子邮箱的格式如下：

1、 *** 邮箱： *** 号（数字）@qq.com。

2、163邮箱：用户名@163.com。

3、126邮箱：用户名@126.com。

4、139邮箱：用户名@139.com。

5、搜狐邮箱：用户名@sohu.com。

6、gmail邮箱：用户名@gmail.com。

7、hotmail邮箱：用户名@hotmail.com。

参考资料来源

百度百科- *** 邮箱

找工作一般用什么邮箱比较好？

找工作使用邮箱建议使用自己名字拼音或英文名命名的邮箱，尽量不要使用数字或其他多余的字母，如果邮箱地址别其他人抢先注册可使用“_”或“.”进行区分。

为了可以及时回复面试邀请的邮件，建议使用TOM-VIP邮箱，在微信登录随心邮，便可智能提醒好友邮件，并支持微信编辑发送邮件，方便之一时间管理自己的邮件。

求职比较正式的邮箱是什么

求职更好使用比较正式的邮箱是163邮箱和126邮箱，尽量少使用 *** 邮箱。很多企业都鼓励用自己企业里面的邮箱，这样更方便你去监察员工的一些悠游记往来和为以后的商业合作提供方便的同时也能监控企业员工是否盗用公司经历用来在外面牟利。

用什么邮箱投简历比较好?

给应聘单位发送求职邮件时，更好用比较正式的邮箱，比如网易邮箱，可设置位你名字的简拼，HR很容易记下，且会觉得你很专业、正式。

用 *** 邮箱发送求职简历，如果用户连起码的在设置中显示自己的姓名都没做更改的话，我们很难意识到这是一封真正的求职邮件。我们看到的就是一连串数字@，没有人名。

即便后面注上“求职应聘”的字样，之一时间我们也不会认为这是一封严肃的求职邮件，通常我们会选择忽略。而遗憾的是，在我们通常收到的用 *** 邮箱发送的求职邮件中，绝大多数人并没有做姓名的设置。

正文和附件

1、简历更好同时上传至附件，并粘贴在正文，将附件的word命名为“XX的简历”，让HR直观清晰知道是谁的简历。

2、不要用压缩包的形式发送简历。

3、正文应该附上求职信，让人感觉你是了解这家公司并且认同公司的文化和价值观的，然后可以简要阐述个人对于公司的价值。

4、控制字数，保障不拖动滚条就可以看完正文。

注意细节

细节能够反映一个人很多的东西，能够成就一个人。很多企业在招募简章中要求了邮件的主题的格式，其实目的可能就是为了做好邮件分类，方便接下来的环节的安排工作。

别说格式和规范性，连要求都不仔细查看，甚至发空邮件不写邮件内容只附简历的，或者发邮件不加简历附件的，很容易给企业HR带来“随意”“不认真”的印象。所以注意细节很重要，也许你的一个细节，将改变一生。