请问怎么把Skype的聊天记录找回来？我想找和我同事的聊天记录？

打开你和同事的聊天对话框 在你们聊天的文字最上端有 显示来自昨天 7天 30天的消息可以找到

怎么和自己的同事聊天才更好？原因是何？

大部分全是在忙完以后才有的言语沟通交流。那麼，自然是立在他人的立场、体会另一方的不易。说些鼓励的话，肯定错不了。假如，另一方有一些哪些疏忽有一些哪些遗漏的——提示得话，说几句呗。然后，便是另一方再如何都是有非常值得你学习培训的地区。说些吹捧得话，也可以令人感情愉快。也有，另一方获得成果的过程中你需要理论着表扬的话。好听的话，谁都喜爱听。

但莫名其妙的花言巧语，那么就看起来虚情假意。因此，看什么原因说什么话还能凸显你的诚心。做不到这一点，你也就一般的点了点头、打声招乎吧。终究，弄巧比不上藏拙。闲聊，是大家沟通沟通交流最立即的一种 *** ，它拉进了人和人之间的间距;闲聊，是一种爱的表达方式;是一种倾吐;是一种爱;是一种宽慰与寄予 。闲聊，但是一种毕幽默:可是一种幽默;闲聊幽默搞笑，会给其他人提供开心……

和同事闲聊要掌握他如今的状况，是不是和原先的处境一样。假如和原先的状况没什么转变就需要多和他聊一聊你们之前的事儿，那样的益处是可以把他拉回原先你们在一起的这些初始的岁月。所说闲聊包含多多的，仅仅说清你任何东西都之一时，定会有个人来陪你闲聊。因我有体会，因此还说勤奋的益处。不愿细讲逐渐时的处境，由于也正常的。

别觉得闲聊仅仅生活中理短的，这企业中也是是非非多多的，因此闲聊少是是非非少也是好事儿。所在单位是工作中的场地，原本也不应当闲聊，大家都在忙于工作中，就算是沟通交流也应该是工作中的沟通交流，自然有时候说点题外话也是可以的，但彼此之间闲聊肯定是有问题的。如果是在非运行时间，大伙儿在一块儿可以聊聊天、放松一下，完全没问题。

怎么和同事搞好关系怎么说话？

1、主动说话，嘴巴甜一点

新人进到公司里面，一定要主动跟周边同事说话，这样才能活跃气氛，打开这个工作尴尬场面，而说话尽量嘴巴甜一点，带一点谦虚，不要一上来就盛气凌人，这样谁也受不了。对于新同事说话甜的人，老同事都不会排斥，很容易就会接纳。

2、经常帮助同事

经常帮助同事的人，可以跟同事关系处得非常好，因为谁都喜欢被帮助，更容易去打开同事之间的关系，这样的表现让人觉得勤快热心，工作上才会互相扶持帮助。

3、经常买零食，给到周边同事吃

正所谓吃别人的嘴软,拿别人的手短，你经常买一些不贵的零食回来，分给周边的同事吃，大家都觉得你很大方，同事吃多了就是占你的便宜，长时间下来关系肯定非常好。

说话技巧

1、不能随便说——揭人短处的话

在工作中，一些同事的缺点是不能成为谈论的话题的。因为这是非常敏感的问题，稍有不慎就变成人身攻击了。不管同事有多少缺点或是有什么不足，那都是别人的事情，如果开口说了，就是自己的不是。

时间长了在同事圈的声誉也就不好了，说了别人的缺点反而让自己落入一个很尴尬的境地。

2、要慎重地说——工作中敏感的事情

公司就是一个小的社会圈，在这里面什么人都有，什么事情也都会发生。当然了，敏感的话题也是一个接一个。这些话都不能说，就算和同事、领导的关系再好，也不能随意说。

3、不要随意传播——八卦的事情

在职场上，一定要管好自己的嘴巴，话说出口前一定要好好过过脑子。在工作闲暇之余，也不要谈论这些八卦的事情。别逞一时嘴快，让自己陷入一种前后不是人的角色里。

与人交往技巧

1、与领导交往，要尊重权力。在职场上，一定不要和领导交朋友，因为站位和利益的不同，决定了下属永远不可能和领导成为朋友。但是，也不能距离领导太远，不然好事肯定轮不上自己。尤其需要注意的是，即便是不赞同领导的为人和做法，也不要顶撞领导，要对领导手中的权力保持敬畏。

2、与同事交往，要恪守边界。俗话说得好，大家来工作都是为了赚钱的，不是来交朋友的，所以一定处理好与同事之间的关系。不能不与同事交往，显得格格不入，也不能什么都对同事讲，没有顾及。需要格外注意的是，要恪守边界，干好自己的事，不要对同事的工作和言行发表过多的看法。

3、与下属交往，要保持距离。作为领导或管理者，最忌讳的就是与下属没有距离，让下属把自己看得明明白白、透透彻彻。与下属保持适当的距离，更大的好处就是有利于维护领导的权威，进而实现管理。当领导的，一定要记住，推动工作靠的是利益的分配和拿捏，而不是所谓的深厚感情。

4、与政敌交往，要小心谨慎。职场的本质是价值和利益的交换，这也是很多人聚集在一块工作的根本缘由。没有利益冲突的时候，大家都相安无事，一旦遇有利益冲突，保不准别人会做出些什么。所以，一定要防范意识和竞争观念。

5、与小人交往，要灵活变通。作为一个有信仰、有原则、有底线的职场人，最难处理的，就是与小人之间的关系，因为小人会为了自身的利益不择手段。与小人相处，要么眼不见心不烦，保持足够的安全距离，要么以其人之道还治其人之身，用所谓的谋略和手段，与小人斗智斗勇。